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      • 索引號:T0001-0301-2013-00205
      • 主題分類:勞動、人事、監察
      • 發布機構:市政府辦公室
      • 發文字號:
      • 成文日期:2013-08-07
      • 公開日期:2013-08-07

      濟源市衛生系統2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

        根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和濟源市機構編制委員會《關于2013年衛生系統面向社會公開招聘醫療衛生專業人員的批復》(濟編〔2013〕11號),結合濟源市衛生工作實際,現制定2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章如下:

        一、招聘單位和名額

        濟源市衛生局所屬事業單位本次計劃招聘醫療衛生、公共事業管理、心理學等專業技術人員159名(含面向大學生村干部、“三支一扶”大學生及“西部計劃”志愿者定向招聘8名),其中: 

        市人民醫院70名,市第二人民醫院11名,市第三人民醫院3名,市中醫院20名,市婦幼保健院10名,市腫瘤醫院5名,市衛生學校10名,軹城衛生院3名,五龍口衛生院3名,梨林衛生院3名,承留衛生院2名,思禮衛生院2名,克井衛生院2名,玉泉衛生院(精神病醫院)1名,坡頭衛生院1名,邵原衛生院4名,下冶衛生院4名,大峪衛生院3名,王屋衛生院2名,共計159名(詳見崗位設置一覽表)。

        二、招聘范圍和對象

        符合招聘條件和崗位要求的??萍耙陨蠈W歷人員。

        三、招聘的資格條件

       ?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以應聘:

        1、中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

        2、??萍耙陨衔幕潭?;

        3、正常履行職責的身體條件和良好的品行;

        4、35周歲以下(1978年7月31日以后出生),研究生和副高級以上專業技術人才年齡可放寬至40周歲(1973年7月31日以后出生); 

        5、應聘定向崗位、心理學崗位的,限全日制普通高等院校畢業生報考;應聘公共事業管理崗位的,限全日制醫學普通高等院校畢業生報考;應聘醫療衛生專業崗位的,可放寬至國家承認的學歷。非全日制學歷人員報考時,須同時提交相應執業資格證;

        6、符合擬招聘崗位所需要的其他條件。

       ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應聘:

        1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

        2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

        3、曾被開除公職或學籍的;

        4、因違法違紀正被調查處理的;

        5、其他不符合招聘資格條件的。

        四、報名及資格審查

       ?。ㄒ唬﹫竺绞?/p>

        采取現場報名的方式進行。報名咨詢電話:0391-6633820。

       ?。ǘ﹫竺麜r間和地點

        2013年8月12日至8月18日,應聘者可在每天上午8:00—12:00和下午3:00—6:30到濟源市衛生局人事政工科(濟源市黃河路第二行政區9號樓9234房間)報名。

       ?。ㄈ﹫竺?/p>

        1、應聘者報名時須填寫《濟源市衛生系統2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》一式2份(用A4紙從指定網站下載后填寫),粘貼近期免冠彩色一寸照片,另交同底版照片6張,同時交納報名考務費60元(應聘研究生崗位者免交報名考務費),并提交以下證件原件及A4紙復印件2份: 

       ?、俦救擞行矸葑C;

       ?、诋厴I證;

       ?、鄯侨罩飘厴I生應聘醫療衛生專業崗位的,須提交相應執業資格證;

       ?、軕?012崗位者須提交護士執業資格證和由執業地點出具的工作經歷證明;

       ?、輵付ㄏ驆徫徽唔毺峤幌嚓P證明材料(“大學生村干部”由市委組織部出具證明,“三支一扶”大學生由市人力資源和社會保障局出具證明,“西部計劃”志愿者由共青團濟源市委出具證明); 

       ?、蘖魧W回國人員須提供由我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書;

       ?、哂泄ぷ鲉挝坏膽刚?,須同時出具參加工作時間及單位和主管部門同意應聘證明(2008年以后〈含2008年〉參加濟源市衛生系統公開招聘考試已聘用人員不得報考)。

        2、每位應聘者限報一個崗位(定向崗位僅限在濟源市農村任職2年以上且考核稱職仍在崗的“大學生村干部”、參加濟源市服務期滿且考核合格等次及以上的“三支一扶”大學生和“西部計劃”志愿者)。

        3、農村絕對貧困家庭和城鎮享受國家最低生活保障金家庭人員應聘的,可免交報名考務費。免交報名考務費者須提交以下材料:①農村絕對貧困家庭的應聘者,提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件);②享受國家最低生活保障金城鎮家庭的應聘者,提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)。

        4、應聘醫療衛生專業??萍耙陨蠉徫?、定向崗位、公共事業管理、心理學崗位的,報名人數與擬聘用崗位數的比例應達到3:1;應聘醫療衛生專業本科及以上崗位的,報名人數與擬聘用崗位數的比例應達到2:1;應聘研究生崗位的,不受比例限制。凡達不到以上比例要求的,相應核減擬聘用崗位數。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,應聘者可改報符合招聘條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交報名考務費。

       ?。ㄋ模┵Y格審查

        資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。

        五、考試

        考試分筆試和面試兩個環節進行。應聘研究生崗位的免筆試,直接進入面試。

        考試總成績:①應聘研究生崗位的考試總成績=面試成績;

       ?、趹钙渌麔徫坏目荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

        本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

       ?。ㄒ唬┕P試

        筆試采取閉卷方式進行。應聘醫療衛生專業崗位的,筆試科目為專業知識和行政職業能力測驗兩科,各科滿分均為100分;應聘定向崗位、公共事業管理、心理學崗位的,筆試科目為公共基礎知識和行政職業能力測驗兩科,各科滿分均為100分。

        專業知識主要包括醫學衛生基礎知識、基本技能等。

        行政職業能力測驗主要包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。

        公共基礎知識主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及法律、行政管理、公文處理與寫作、時事等有關內容,并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、文字表達能力等。

        筆試成績:

       ?、賾羔t療衛生專業崗位的筆試成績=專業知識成績×60%+行政職業能力測驗成績×40%。

       ?、趹付ㄏ驆徫?、公共事業管理、心理學崗位的筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業能力測驗成績×50%。

        筆試準考證在報名地點領取。應聘者參加筆試時,必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證方可進入考場。

       ?。ǘ┟嬖?/p>

        根據筆試成績,應聘醫療衛生專業崗位的,按擬聘用崗位數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員;應聘定向崗位、公共事業管理、心理學崗位的,按擬聘用崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的,不得進入面試。

        應聘研究生崗位,通過資格審查的考生直接進入面試。

        面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

        面試滿分為100分(應聘研究生崗位,面試成績低于70分的視為不合格)。

        面試通知單在報名地點領取。應聘者參加面試時,必須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。

        六、體檢

        應聘研究生崗位的,根據面試合格成績,按擬聘用崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員;應聘其他崗位的,根據考試總成績,按擬聘用崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列的采取增加一次面試的方法擇優確定。

        體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行?!?/p>

        如因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的,可在同一崗位應聘人員中按考試總成績或面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

        七、考核

        體檢合格的人員確定為考核對象??己藘热葜饕己藢ο笏枷胝嗡刭|、現實表現、工作實績和遵紀守法等方面情況??己艘龅饺?、客觀、公正。根據考核需要,考核對象在考核規定時間內未能提供相關證明材料的,視為自動放棄考核資格。

        如因考核不合格或由于其他原因出現缺額的,可在同一崗位應聘人員中按考試總成績或面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

        八、聘用

        考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7天。公示無異議后,辦理相關手續。

        聘用人員試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

        九、其他

       ?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ髟跐词?013年事業單位面向社會公開招聘工作人員領導小組指導下進行,由濟源市衛生系統2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員實施工作小組全面負責組織實施。

       ?。ǘ词腥嗣裾T戶網站(http://www.mikassimotrading.com/)、濟源市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/)、濟源人才網(http://rczx.jiyuan.gov.cn)、濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn)、濟源市衛生局網站(http://www.jyswsj.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作網,有關信息及相關事項均將通過上述網址進行發布,請注意查詢。

       ?。ㄈ┍敬蚊嫦蛏鐣_招聘事業單位工作人員將嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員,在考試聘用過程中出現違紀行為的,嚴格實行責任追究。

       ?。ㄋ模嵭谢乇苤贫?。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的,應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的,也要按規定實行回避。

       ?。ㄎ澹┕_招聘設立監督舉報電話:0391-6633906(濟源市糾風辦)、0391-6620351(濟源市人力資源和社會保障局),接受社會各界監督。

        本簡章由濟源市衛生局負責解釋。

        附件:1.濟源市衛生系統2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表 

        2.濟源市衛生系統2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表 

        濟源市人力資源和社會保障局

        濟源市衛生局

        二〇一三年八月七日

        

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